Tugas Kelompok 4

Nama : Muhammad Ridho
NPM : 31109050

Pertanyaan Kasus:
1. Sebutkan suatu contoh spesifik konflik peranan dalam kasus ini?
2. Apa pola interaksi dalam jendela johari yang dapat menjelaskan hubungan Liem dengan atasannya? Dengan pengurus serikat buruh?
3. Apa type strategi penyelesaian konflik yang dikemukakan oleh pengurus serikat buruh? Apakah saudara berpendapat bahwa masalah-masalah sebenarnya yang dihadapi liem adalah kondisi kerja dan gaji? Mengapa atau mengapa tidak?
4. Apabila ada apa yang dapat dilakukan untuk membantu Liem siaw bok dalam hidupnya? ingat bahwa jawaban saudara harus masih relefan dengan kerangka manajemen sumber daya manusia?

1. contoh spesifiknya dimana ia harus membiayai hidup keluarganya.
2. Pola interaksi dalam jendela johari adalah bagaimana seseorag berhubungan dengan orang lain, di dalam kasus ini, Liem siaw Bok mencoba berinteraksi dengan serikat buruh dengan menceritakan semua masalah yang tengah ia hadapi.
3.Tipe strategi yang diungkapkan oleh serikat buruh adalah menang-kalah. dimana si buruhnya kalah dengan pemilik perusahaan yang dapat melakukan apapun termasuk memecatnya.
4.yang dapat dilakukan oleh liem siaw bok adalah bersemangat untuk meraih apa yang seharusnya menjadi haknya.